男女比はおおよそ5:5です。
女性は若年層から中堅層が多く、男性は中堅層からベテラン層が中心に活躍しています。全体の雰囲気は、穏やかで緩い感じで、まじめな方が多いです。
配属先によって多少の違いはありますが、定時帰りが基本で、多くて月間10～20時間くらいです。あまりないですが、休日出勤をしなければならない場合でも、振替休日をとってもらってしっかりリフレッシュできます。
はい。産前・産後休業や介護・育児休業も整えており、人生の大事なイベントも安心して迎えられます。
基本的にお客様先のルールに沿っていますので、服装はスーツからオフィスカジュアルとさまざまです。
毎月部署ごとに部会をしています。
3ヶ月に1度、全社一同で帰社日を実施しています。Web参加もOKで、社内の交流を図っています。
歓迎します。弊社では未経験で入社した先輩社員がたくさんいます。研修制度もあり、フォロー体制も整っていますので、安心してご応募ください。
特に必要な資格はありません。入社してから資格取得支援制度を利用して資格取得を目指していただけます。実務に活かせる資格をお持ちの方は歓迎いたします。
ご応募 → 面接（1～2回、下記参照）→ 内定
※ご応募から内定まで約2週間を予定しています。
【面接について】
平日の業務後や土日祝日もご相談に応じます。
ご来社いただける場合は1回面接、webの場合は2回面接の予定です。
仕事に積極的に責任感を持って対応できる方、コミュニケーション力など人物面を重視します。
まずは、当社に少しでも興味を持っていただいた方に、どんな会社？どんなお仕事？といったことを対話しながら知っていただける機会です。求人へご応募されるかどうかに関わらず、参加できます。ぜひお気軽にお申し込みください。
必須ではありません。カジュアル面談なしでのご応募もお待ちしております。カジュアル面談の有無は、採用選考の結果に影響することはありません。
IT業界未経験の方は、最大3ヶ月間の外部研修からスタートしていただきます。最初の1～2週間はIT業界全体の基礎を学び、残りの期間でプログラミング言語やITシステムの基本を習得していきます。2ヶ月目以降は専門的な知識となりますので、ご希望の方は研修を受けていただきます。IT経験をお持ちの方であれば、すぐにプロジェクトに参画していただくこともできます。
東京都23区を中心に、関東近郊になります。
年に1度（毎年6月）、社内の人事評価を基に決定します。年に2度、自己評価でアピールする機会がありますので、自分の頑張りをお給料にしっかり反映できます。
決算賞与を支給します。（直近の実績は、平均1.5ヶ月分。）
産育休や介護休業などの制度はもちろん、当社独自の制度として、資格取得支援制度や推薦採用（リファラル採用）制度を設けています。
原則お客様先での要望に沿って実施しています。
原則土日祝がお休みとなります。業務により休日に出勤する場合もありますが、その場合は振替休日の取得ができます。また、有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・その他特別休暇の規定があります。